为切实落实公司《关于进一步加强员工全面控烟管理工作的通知》的文件精神，全方位提升师生文明素养，全力打造无烟校园环境，为公司育人环境注入新活力，​yl23411永利积极作为，创新工作思路，确保控烟管理工作等各项举措扎实落地，取得实效。

一、广泛宣传，营造“无烟校园”浓厚氛围

公司充分利用院部公众号网络平台、员工活动集中区域张贴警示标语等多种渠道，对无烟校园创建工作展开广泛宣传。同时辅导员积极组织主题班会和党团活动，创新控烟知识宣传形式，让员工深刻认识到吸烟、二手烟及电子烟对健康的危害，大力倡导员工养成健康无烟的生活方式。

在教学楼内，院部自管会员工干部设置了清晰醒目的无烟标识和警示标语，并在公告栏、教室、卫生间、楼道等显著位置进行张贴。此外，在5号公寓楼内等重点控烟区域，由辅导员指导自管会宿管部员工干部开展控烟宣传工作。他们采用线上宣传与线下展示相结合的方式，广泛普及吸烟的危害和全面控烟的重要性，营造出人人知晓危害、人人参与创建的良好氛围。

二、教管结合，构建“全员参与，人人尽责”工作格局

​公司党总支副书记、员工工作负责人董朝贤作为公司员工控烟管理工作的主管领导，牵头建立了“主管员工工作领导-员工科长-辅导员-员工会干部-班干部”五位一体的控烟督察体系，充分发挥员工科科长的第一责任人作用、辅导员的直接责任人作用，以及员工自我监督管理的机制保障，并实行控烟区域包干到人的控烟责任制，全面开展教学区和公寓楼的控烟监督常规工作。

员工自管会负责老师王文娜以身作则，带领员工干部深入教学楼、公寓楼开展控烟检查工作，推动无烟校园创建工作真正做到入耳、入脑、入心、入行，确保控烟工作切实落到实处。

三、真抓实干，确保“人人共建”落地落实、见行见效

公司全体教职工以身作则，一旦发现员工有吸烟现象，立即进行上前询问、登记，并对吸烟员工进行批评教育，同时登记、公示吸烟人员名单，充分发挥警示作用。辅导员通过走访宿舍、摸排员工吸烟情况。辅导员与有吸烟记录的员工进行谈心谈话，耐心劝导员工，帮助吸烟员工转变思想认识，摒弃吸烟陋习。

员工会、团总支和员工自管会在院部的指导下，积极参与控烟工作，不定时开展控烟巡查，发现问题及时教育引导。全院师生齐心协力，共同营造健康、清洁、无烟的校园环境，实现控烟成果的共建共享。

在文明校园建设过程中，​yl23411永利积极响应落实公司各项工作要求，扎实开展员工控烟全面教育管理工作，通过一系列举措，院部员工对吸烟危害的认知有所提升，院部员工吸烟现象锐减，现已初见成效，校园环境也得到了进一步净化，为文明校园增添了清新和谐的氛围。

​yl23411永利将持之以恒地推进无烟校园创建活动，不断强化员工的控烟意识，充分调动师生参与员工控烟管理教育行动的积极性，把各项工作做深、做细、做实，助力公司达成全面建成无烟校园的目标，为文明校园建设贡献​yl23411永利学子们的一点力量。