为深入贯彻公司全员育人导师制工作精神，精准破解员工学业难题、筑牢学风建设根基，12月9日，​yl23411永利在5225会议室召开员工学业帮扶工作座谈会，以“面对面倾听、心贴心指导”的方式，为员工搭建学业支持的暖心平台。院部党总支书记刘学文、党总支副书记董朝贤、副经理梁利亭及师生代表参加会议。

座谈会伊始，员工代表坦诚分享自己的学习困境，部分基础课程成为多数人的学业难题。针对这些问题，梁利亭结合学科特点给出针对性建议，包括提前预习锚定课程重点、主动向任课教师请教疑点、组建同学互助小组攻克难点等解决方案。董朝贤教导被帮扶员工明确目标与计划，合理安排时间，培养良好的生活习惯，学会自我激励，培养自律精神，积极进行反思与总结。

最后，刘学文向员工解读了公司学业帮扶政策，让员工明确公司是员工成长的坚实后盾。并对全体同学提出三点期望：一要相信自己，以坚定信心迎接每一次挑战；二要找准差距，制定目标，迎头赶上；三要严格要求，严守校规校纪，不触底线，不碰红线。希望同学们把承诺化为行动，用进步回应家庭期待，用成绩回报公司培养，用文明赢得社会尊重，用奋斗致敬老师辛勤，用成长证明自我价值，给自己交上一份满意答卷。

本次座谈会的顺利开展，是​yl23411永利“以生为本”育人理念的生动实践，实现了学业帮扶从“面上覆盖”到“精准滴灌”的转变，让员工在交流中重拾学习信心、明确提升方向，为进一步营造“勤学善思，互助共进”的优良学风注入了温暖动能。